hírek és hivatalos közzétételek

Meghitt együttlét, vidám beszélgetések vagy a rengeteg kiadás? Sokaknak inkább az utóbbi jut eszébe a karácsonyról egy felmérés szerint. Hogyan vásároljunk okosan karácsonyra úgy, hogy ajándék is legyen, de a családi költségvetés is túlélje az ünnepet? A K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedő éppen azt a fajta tudatosságot igyekszik megtanítani a gyerekeknek, ami segíti őket a folyamatos és minél nagyobb ajándékok vásárlásra buzdító világban is okosnak maradni és addig nyújtózkodni, ameddig a takaró ér.

Habár nincs egységes receptje a családi vállalatok körében is bevett növekedési stratégiának, a vállalatfelvásárlásnak, a K&H vállalati szakemberei tudják, mire érdemes leginkább odafigyelni. A tapasztalatok alapján a hazai cégek esetében a túlzott kockázatvállalás és az elhúzódó felvásárlási folyamat jelentheti a fő akadályt, aminek elkerülésére részletes integrációs terv készítését javasolják.

Itthon talán még utópisztikusan hangzik, globális szinten azonban már bevett gyakorlat, hogy a befektetők megtakarításaikon keresztül is befolyásolhatják, jobbá tehetik a világot. Magyarországon egyelőre a K&H öko részvényalap minősül SRI, azaz társadalmilag felelős befektetésnek, a trend azonban egyértelműen ebbe az irányba mutat.

A sikeres vállalkozás egyik legfontosabb alapja a minden részletre kiterjedő üzleti terv, de emellett érdemes több forrásból is tájékozódni a tapasztalt cégvezetőktől. A K&H: üzletet ide! program ezért összegyűjtött néhány fontos tippet a szakmájukban sikeres vállalkozóktól, hiszen a gyakorlati és személyes tapasztalatok azok, amelyek igazán segítségükre lehetnek a fejlődő vállalkozásoknak.

A pénzügyi világhoz kapcsolódó egyértelmű fogalmak a gyermekeknek gyakran megfoghatatlan, rejtélyes dolognak tűnnek. Mi az a bank? Mi a hitel? Hogy lehetséges, hogy egy gépből pénzt kapunk? Hogyan takarékoskodhatunk? A hét évvel ezelőtt indított K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedő résztvevőinek ezek már nem ismeretlen kérdések. Felelős vállalatként a pénzintézet igyekszik hozzájárulni ahhoz, hogy a társadalom tagjai teljes életet élhessenek, eligazodjanak a pénzügyek világában és így okos döntéseket hozzanak. Bőven van mit tenni, ami abból is jól látszik, hogy Mikulás alkalmából a vetélkedő szervezői pénzügyi kérdéseket tettek fel nyolc év körüli gyerekeknek.

A fiatalok számára a folyamatos fejlődés lehetősége a legvonzóbb egy munkahelyben. Olyan helyen szeretnének dolgozni, ahol lehetőséget kaphatnak a kiteljesedésre, hogy valóban azt csinálhassák, ami tényleg érdekli őket, és amiben igazán jók, hiszen csak így léphetnek előre, és lehetnek elégedettek az életben. A cégeknek ezért ma már elengedhetetlen odafigyelni a tudásfejlesztésre, a személyes kiteljesedésre is. A K&H diákkupán részt vevő felsőoktatási hallgatók most igazán nagy próbatételt kaptak, hiszen megmutathatták, ők hogyan vezetnének egy virtuális pénzintézetet.

A téli hónapokban gyermekeink szervezetének ellenállóképessége lecsökken, ráadásul idén az orvosi figyelmeztetések szerint a korábbiakhoz képest súlyosabb influenzajárvány várható. A K&H gyógyvarázs program a gyermekegészségügy elkötelezett támogatójaként ezért összegyűjtötte a legfontosabb teendőket, amikkel megszelídíthetjük a telet és megelőzhetjük a betegségek kialakulását, hogy gyermekeinkkel együtt nyugodtan élvezhessük az évszak nyújtotta örömöket.

A The Financial Times gondozásában megjelenő The Banker nemzetközi pénzügyi magazin szakmai megmérettetésén a K&H idén ismét elhozta „Az Év Legjobb Bankja Magyarországon” elismerést. A K&H növekedésének és fejlődésének kulcsa, hogy folyamatosan alkalmazkodik a változó ügyféligényekhez.

A 2017-es évben kiemelkedően teljesítettek a közép-európai régió gazdaságai, aminek köszönhetően a tőzsdemutatók novemberi állása alapján 15-30% hozamot is el lehetett érni. A feszes munkaerőpiaci helyzet miatt azonban a vállalati eredmények látványos javulása már nem várható, a viszonylag alacsony értékeltség és a befektetők kockázatvállalási kedve azonban még fölfelé tolhatja a tőzsdéket, ezért megfontolandó a közép-európai részvénypiacon befektetni - tanácsolja a K&H.

Nőtt azoknak a 19-29 éves fiataloknak a száma, akik nem költöznének az országon belül máshova egy új állás miatt: 10-ből két fiatal nem mozdulna a munka miatt. A többség, a fiatalok közel fele azonban akár egy másik megyébe is átmenne. Azonban az aktív keresők 37 százaléka ezt csak a jelenlegi fizetése duplájáért tenné meg - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Egy jó külföldi állásajánlatra pedig a fiatalok 17 százaléka biztosan igent mondana. A diákok nyitottabbak a külföldi munka iránt: mindössze 3 százalékuk utasítaná el a lehetőséget szemben a dolgozó fiatalok 20 százalékával.

Három és fél éves csúcson van a vállalkozások beruházási hajlandósága, jelenleg a cégvezetők 62%-a tervez valamilyen fejlesztést. A középvállalkozásoknál még ennél is jobb az arány, ugyanis 91%-uk tervez beruházni – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás adataiból. A célokat tekintve a gépek, berendezések korszerűsítése áll az élen, de ingatlan-beruházásokban is egyre többen gondolkodnak.

Két aranyat, egy ezüstöt és a platina díjat is megnyerte szerda este a K&H: üzletet ide! program az Effie díjátadó gálán, míg ugyanez a projekt a Prizma Kreatív PR díj 2017-en egy arany és egy bronz elismerésben részesült. A bank vállalkozásösztönzési programja Image, Üzleti kommunikáció (b2b) és Pénzügyi szolgáltatások kategóriában bizonyult a legjobbnak a megmérettetéseken.

A lakással nem rendelkező fiatalok arra számítanak, hogy átlagosan 30 éves korukra juthatnak saját ingatlanhoz - derül ki a K&H ifjúsági indexből. A megkérdezettek között rekordmagas azok száma, akik legalább fele arányban hitelből vásárolnának lakást: minden második fiatal így oldaná meg.  A 19-29 éves fiatalok 36 százaléka külvárosi kertes házban élne a legszívesebben és a 94 négyzetméteres alapterületet tartják ideálisnak. A belvárosi, kisebb társasházi vagy lakóparki lakások ellenben nem örvendenek nagy népszerűségnek: mindössze 10-ből 1 fiatal tudja ezekben elképzelni a jövőjét.

Újabb elismerésben részesült a K&H Biztosító: a társaság lett ugyanis az Év biztosítója verseny szolgáltatási kategóriájának győztese. A Biztosítás.hu alkusz cég által szervezett versenyben 50 ezer ügyfél szavazata alapján választották ki a nyerteseket.

A K&H felelős vállalatként arra törekszik, hogy válaszokat adjon a társadalmi igényekre, így a 14 éve működő műszerbeszerzési pályázatával lehetőséget nyújt a helyi orvosoknak ahhoz, hogy munkájuk során még jobban dönthessenek. A programhoz a K&H munkatársai is csatlakoztak, idén immár nyolcadik alkalommal ajánlották fel személyi jövedelemadójuk 1%-át. Az így összegyűlt több mint 1 millió forintot olyan modern műszerek beszerzésére fordították, mint baleseti rögzítőkészlet, lélegeztető ballon, motoros szívó vagy elsősegély olló, amelyek a Komádi Mentőállomás rendelkezésére állnak mostantól, hogy a térség betegeit ellássák.

A K&H Bank 9,7 milliárd forint nettó adózás utáni eredménnyel zárta 2017 harmadik negyedévét. Adózás utáni nettó eredménye 32,2 milliárd forintot ért el 2017 első 9 hónapjában, amely a VISA részvények 2016. évi értékesítéséből származó egyszeri tételt figyelmen kívül hagyva éves összehasonlításban 8,1%-os növekedésnek felel meg. A K&H teljes hitelállománya 8%-kal emelkedett az előző év azonos időszakához képest, 79%-kal növelve az új hitelkihelyezést a tavalyi év azonos időszakához képest. 2017 első 9 hónapjában a K&H Biztosító 2,1 milliárd forint adózás utáni eredményt ért el, úgy, hogy mind a nem-élet ágban, mind pedig a rendszeres díjas életbiztosítások tekintetében bővülni tudott, éves összehasonlításban 18, illetve 11%-kal.