hírek és hivatalos közzétételek

nem található sajtóhír

K&H: a fenntarthatóság a vállalkozások számára is nyereséges

a hazai cégek egyelőre még teherként élik meg

Azok a vállalatok, amelyek működésükbe beépítik a fenntarthatóságot, jelentős előnyöket élveznek azokkal a versenytársaikkal szemben, amelyek erre a területre nem fordítanak kellő figyelmet - derül ki egy nemrégiben közzétett, vállalati felsővezetők körében készített globális kutatásból. A K&H Csoport már hosszú idő óta az előbbi kategóriába tartozik, ami nem csak a banknak, hanem az ügyfeleinek is megannyi előnnyel jár.

K&H: jól látszik az inflációs anomália, mást érzékelnek a vásárlók

nem mindenki látja a lassulást

Budapest, 2024. április 30. – Hiába fékezett nagyot az infláció, a K&H biztos jövő felmérésének friss eredményei szerint a középkorúak ezt nem igazán érzékelik, ők ugyanis átlagosan 23 százalékosnak érezték a pénzromlás éves ütemét. Ez nagyságrendi eltérést jelent a februári 4 százalék alatti hivatalos adathoz képest. Ugyanakkor a jövőre nézve optimista a 30-59 éves korosztály.

K&H: a biztosításoknál is tarol a mobil

63 százalékos plusz egy év alatt

Budapest, 2024. május 1. – Rengeteg biztosítás költözött már be a K&H mobilbankjába: a pénzintézet adatai szerint a múlt évben összességében 63 százalékkal nőtt a mobilbankon keresztül kötött biztosítások száma. Az utasbiztosításoknál 64, a kötelezőknél 21, a lakásbiztosításoknál 20 százalékos volt a növekedés. Utóbbiaknál a kárrendezésben is mindent visz az online megoldás.

Kate tiszta nyereség

már a kkv-k számára is elérhető a beszélő digitális pénzügyi asszisztens

Tavasztól a kis- és középvállalkozásokat is segíti Kate, a K&H digitális pénzügyi asszisztense. A mesterséges intelligencia-alapú megoldás egyetlenként az országban hangalapú utasításokat is megért és végrehajt, egyben felveszi a versenyt a legfejlett technológiákkal.

K&H: többet várnának el a fiatalok

kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket

Az állásukat stabilnak tartó fiatalok aránya az idei első negyedévben 47 százalékos volt a K&H ifjúsági index szerint, ami viszonylag alacsony szintnek számít a felmérés több mint egy évtizedes történetében. A 19-29 éves dolgozó fiatalok között tízből négyen érzik megbecsültnek magukat a munkahelyükön, ami nem jelent előrelépést a korábbi időszakhoz képest.