hírek és hivatalos közzétételek

Összesen 2,5 millió forintos karácsonyi ajándékot kaptak az OMSZ martfűi, tiszalöki és várpalotai mentőállomásai. Más eszközök mellett olyan készülékekhez jutottak a mentőállomások, amelyek gyors beavatkozással teszik lehetővé a légutak biztosítását egy gyermek mentése, szállítása közben. A K&H Csoport évek óta a K&H gyógyvarázs programra beérkezett pályázók között osztja szét a karácsonyi ajándékozásra fordítandó pénzt, hogy ezzel is támogassa a gyermek-egészségügyet.

„A hazai vállalkozások beruházási hajlandósága leginkább a kiszámítható gazdasági környezeten és a piaci lehetőségeken múlik, kevésbé a kedvezményes hitellehetőségeken. A Növekedési Hitelprogram második szakaszának sikerességéhez ezért stabil gazdasági környezet is szükséges, hogy a vállalkozások hosszú távú fejlesztésekbe is bele merjenek vágni” – mondta el dr. Bába Ágnes, a K&H Bank lakossági üzletágért felelős vezérigazgató-helyettese.

Az előrejelzések szerint hamarosan itt az influenzaszezon, így nagy valószínűséggel egyre több kórházban rendelnek majd el látogatási tilalmat. A beteg gyerekeknek ilyenkor még nehezebben telnek az amúgy is hosszú kórházi napok, hiszen szeretteiket hosszú ideig nélkülözniük kell. A K&H gyógyvarázs és önkéntes mesedoktorai jóvoltából azonban a mese gyógyító ereje ilyenkor is eljut a kórházakba, hiszen a weben keresztül küldött mesék a látogatási tilalom ideje alatt is örömet csempésznek a kis betegek hétköznapjaiba.

„Az utolsó pár nap megingása ellenére is azt várjuk, hogy az egyre javuló növekedési kilátások és profitvárakozások a részvénypiacokat továbbra is felfelé nyomja a következő hónapokban A kisebb megtorpanásokat, mint amilyen a jelenlegi is, érdemes vételre kihasználni. Ezzel szemben a kötvényekkel kapcsolatban óvatosságot javaslunk, mivel a Fed likviditáscsökkentés hatására hozamemelkedésre lehet számítani a kötvénypiacokon, a nyersanyag befektetésekkel pedig egyelőre érdemes kivárni, mert még nem jött el a piaci árak emelkedésének ideje” - nyilatkozta Horváth István, a K&H Alapkezelő befektetési igazgatója.

Minden vállalatnál fontos, hogy motivált, lelkes, szakmájukban kimagasló tudású emberekből álljon a munkatársi gárdája. A tapasztalat azonban nem terem magától, és van a karrierútnak egy olyan szakasza, amelyet sokszor „kötelező rosszként” élnek meg – ez pedig a gyakornoki korszak.