hírek és hivatalos közzétételek

nem található sajtóhír

Huszonéves bankvezérek?

A K&H idén 7. alkalommal hirdette meg a K&H diákkupát, amely a főiskolai és egyetemi hallgatók országos online bankszimulációs versenye. A megmérettetés során a diákok egy bank irányítását vehetik a kezükbe – természetesen csak virtuálisan. Az idei versenyre összesen 235 csapat nevezett, 34 felsőoktatási intézményből. A döntőt a Pécsi Tudományegyetem Concordance csapata nyerte.

A K&H Bankcsoport 2015 első kilenc hónapjában 28,7 milliárd forintos nyereséget ért el, A K&H 2015 első háromnegyed évében 164 milliárd forint értékű új hitelt folyósított, A K&H Biztosító nettó eredménye ugyanezen időszakban 1,8 milliárd forint volt

A K&H Bankcsoport 2015 harmadik negyedévében 12,8 milliárd forint adózás utáni nyereséget ért el. A Bankcsoport 2015 első kilenc hónapját 28,7 milliárd forint adózás utáni eredménnyel zárta, míg 2014 azonos időszakában 31,7 milliárd forint veszteséget könyvelt el a Kúria döntésének hatására. A K&H 2015 első háromnegyed évében 164 milliárd forint értékű új hitelt folyósított, a jelzáloghitelek refinanszírozásában pedig igen erős, 34%-os piaci részesedést szerzett szeptember végéig. A K&H Biztosító 1,8 milliárd forint adózás utáni nyereséget ért el, ami az előző évi eredménynél 185 millió forinttal alacsonyabb.

erre kell odafigyelni év végén

„Az ünnepi időszak nem csak a vásárlásról, a pénzköltésről szól, hanem tipikusan az az időszak, amikor érdemes átnézni megtakarításainkat, hogy időben dönteni tudjunk, és a jövő évi adóbevallásnál a legnagyobb adójóváírást igénybe vehessük” - tanácsolja Zobor Zsuzsanna, a K&H Alapkezelő vezérigazgatója.

Családbarát Vállalat 2015 díjat nyert K&H

Nagyvállalati kategóriában a K&H lett az első helyezett a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Családbarát Vállalat 2015 pályázatán. A Bank családbarát munkakörülményeket biztosító törekvéseit ezzel már egymás után a 2. évben ismerte el a szervezet.

nem mindegy hol dolgozik, ha cafeteriától van szó

Egyre kevesebben számíthatnak cafeteriára, ugyanis a hazai kkv-k közel kétharmada nem tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit a következő egy évben. A legnépszerűbb juttatási forma továbbra is az étkezési hozzájárulás, amelyet a munkába járás költségtérítése és a SZÉP Kártya követ. Régiós szinten figyelemre méltó különbségek vannak, leginkább a Dél-Dunántúlon dolgozók számíthatnak cafeteriára – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból.