hírek és hivatalos közzétételek

A szélsőséges árfolyammozgások idején különösen érdemes megfogadni a Nobel-díjas közgazdász, Harry Markowitz szavait, aki a legjobb stratégiának a portfólióépítést tartja. A különböző befektetési eszközök közötti kockázatmegosztás ugyanis az erőteljes és kiszámíthatatlan árfolyamingadozások legjobb ellenszere – tanácsolja a K&H Alapkezelő.

Az őszi vírusos fertőzésekből felgyógyulás hosszú napokig is eltarthat, miközben a gyerekek állapotának javulásával egyre nehezebb lekötni otthon a figyelmüket. A K&H gyógyvarázs mesedoktorok program ezért egy olyan tippet ad, amivel nemcsak lefoglalhatjuk gyermekünket, de igazi élménnyé varázsolhatjuk a gyógyulási időszakot: alkossuk meg saját családi mesekönyvünket.

Hogyan vezetne egy bankot egy mai fiatal? Erre a kérdésre kereste a választ a 10. alkalommal megrendezett K&H diákkupa, ami minden eddiginél több hallgatót vonzott. Az online bankszimulációra épülő versenyen több száz ifjú tehetség kapott lehetőséget arra, hogy virtuálisan kipróbálja, hogyan vezetne egy pénzintézetet.

Nagyot lépett a K&H: mostantól teljesen online, akár a kanapén ülve is lehet személyi kölcsönt igényelni, ráadásul nem csak a bank saját ügyfeleinek. A hitelfelvételhez nem kell bankfiókot keresni, mindössze néhány kattintásra, internetelérésre és videós azonosításra van szükség. Az online ügyintézés ráadásul környezetbarát megoldás: megközelítőleg évi 44 ezer oldal papírt spórol meg a K&H ezzel. Az újszerű hiteligénylési folyamatot a konstrukció iránti nagy kereslet és az online csatornák népszerűségének meredek emelkedése indokolta. Az ezentúl még könnyebben és gördülékenyebben kérhető K&H személyi kölcsön havi törlesztése 1,5 milliós összeg és 60 hónapos futamidő esetén a kedvező kamatozás mellett alig több mint 30 ezer forint. A fix kamatozás miatt pedig a törlesztőrészlet nem változik. A bank az év első 9 hónapjában több mint 22 milliárd forint értékben folyósított új személyi kölcsönöket, ami 17 százalékos emelkedésnek felel meg éves szinten.

A K&H gyógyvarázs: gyermekem varázslatos gyógyulásának története pályázaton hat kórházi osztálynak összesen hatmillió forint értékben nyertek műszertámogatást gyermekük szívbe markoló, ám örömkönnyekkel végződő gyógyulástörténeteikkel a szülők. A K&H ezzel is hozzá kíván járulni ahhoz, hogy a gyermekgyógyító intézményekben dolgozó orvosok és ápolók minél korszerűbb eszközökkel tudják meghozni okos döntéseiket, a gyerekek pedig minél hamarabb meggyógyulhassanak. A történetek mindannyiunknak példát mutatnak az akaraterőről, a kitartásról, a hasonlóan nehéz helyzetben lévő szülők pedig hitet meríthetnek belőlük.

Üzleti Etikai Díjat kapott a K&H Biztosító többek között a papírmentes adminisztrációt célzó és környezettudatos fejlesztéseiért, a digitalizációs törekvéseiért és a társadalmi felelősségvállalás területén végzett munkájáért. A K&H Biztosító stratégiájában a jövőben is fókuszban maradnak a társadalmi ügyek, miközben cél az is, hogy kisebb legyen a pénzintézet ökológiai lábnyoma.

Az elmúlt négy év legalacsonyabb eredményét érte el a K&H nagyvállalati növekedési index, ami egy negyedév alatt a felére csökkent, így jelenleg 4 ponton áll. A visszafogott hangulat egyértelműen a gazdasági környezet megítélésére vonatkozik, mivel rövid és középtávon is jelentősen visszaesett a jelenleginél kedvezőbb növekedési ütemet feltételezők aránya. Emellett pénzügyeikben is alacsonyabb eredményeket várnak a cégek a következő egy év során.

A K&H idén is átvehette a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom által adományozott Családbarát Vállalat Mentor Szervezet 2018 címet, köszönhetően a pénzintézet példaértékű családbarát munkaadói tevékenységének, amellyel lehetőséget biztosít a kollégák szakmai kiteljesedésére és a munkaidő és magánélet egyensúlyának megteremtésére, valamint hozzájárul a családbarát munkahelyi gyakorlatok magyarországi elterjedéséhez.

A hazai lakosság szerint 30 év múlva a már napjainkban is népszerű allergénmentes, valamint bio, vegán és paleo étrend erősödhet leginkább, miközben az iparági előrejelzésekkel ellentétben a húsfogyasztásban inkább csökkenést várnak – derül ki a K&H felméréséből.

Nem könnyű betartani azt a szabályt, amely szerint úgy kell vezetni a családi vállalatot, hogy az bármikor alkalmas legyen a tulajdonos kilépésére. Már csak azért sem, mert a tapasztalatok alapján a hazai cégtulajdonosok úgy gondolják, örökké fognak élni, így nem foglalkoznak időben a vállalati vagyontervezéssel. Holott, a vagyontervezés és -strukturálás nem csak a generációváltáskor lehet életmentő a családi vállalatok számára, de a piaci környezet változását és a gazdasági kockázatokat is kiszámíthatóbbá teszi – hangzott el a K&H-ban szervezett családi vállalatok klubon.