hírek és hivatalos közzétételek

Drasztikusan csökkent azoknak a vállalkozásoknak az aránya, amelyek a saját cégüket érintő közterhek növekedésével számolnak. A várakozások javulása minden cégméret esetében megfigyelhető a K&H kkv bizalmi index második negyedéves adatai alapján; a legjelentősebb elmozdulást a legnagyobb cégeknél mérték.

A vállalatok karbonlábnyomának csökkentéséről sokaknak még mindig a költséges technológiai fejlesztések vagy energiahatékonysági beruházások jutnak eszébe. Pedig létezik egy ennél jóval egyszerűbb lehetőség is: a zöldáram vásárlása. A K&H fenntarthatósági indexe szerint ennek ellenére jelenleg mindössze a hazai vállalatok 2 százaléka él ezzel a megoldással, miközben a zöldáram a vállalati működéshez kapcsolódó szén-dioxid-kibocsátás csökkentésének egyik leggyorsabban elérhető eszköze lehet.

A digitális bankolás mögött láthatatlan, de kritikus infrastruktúra áll. Ez a háttér biztosítja mindazt, amit az ügyfelek a banki ügyintézés során természetesnek vesznek: a gyorsaságot, a stabilitást és a biztonságot. A K&H esetében ez egy olyan, folyamatosan megújuló, nagyvállalati szintű IT-ökoszisztéma, amely nemcsak a napi működést biztosítja, hanem a pénzügyi szolgáltatásainak is alapját képezi.

Látványos, felfelé ívelő tendenciát mutat a kis- és középvállalkozások várakozásai a kormányzati intézkedések vállalkozásbarát mivoltával kapcsolatban – derül ki a legfrissebb K&H bizalmi index negyedéves kutatási adataiból. A szektor szereplőinek visszajelzései alapján 40 százalékkal többen vannak azok, akik bizalommal tekintenek a következő egy évre e téren, amivel a mutató megdöntötte a korábbi, 2010-ben mért 38 százalékos rekordot is.

Kedvező befektetői hangulat jellemzi a nyár kezdetét: a K&H Értékpapír legfrissebb befektetői hangulatindexe 40 ponton áll, miután a megkérdezettek 56 százaléka a részvénypiacok emelkedésére számít a következő hat hónapban. A kevésbé bizakodók aránya 16 százalék volt, így a mutató továbbra is átlag feletti optimizmust jelez.

Sorozatban harmadik alkalommal nyerte el a K&H a Magyarország Legjobb Digitális Bankja (Hungary’s Best Digital Bank) díjat a Euromoney Awards for Excellence nemzetközi versenyén. A rangos elismerés azt igazolja, hogy a K&H következetes digitális fejlesztéseivel olyan szolgáltatásokat épít, amelyek az ügyfelek mindennapi élethelyzeteire reagálnak, és a bankolást egyre könnyebbé, gyorsabbá és személyre szabottabbá teszik.

Az idei év júniusában, nyolc év után először, a hazai sertésállományban is megjelent az afrikai sertéspestis Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. A EU sertéspiac alapvetően továbbra is szorításban van az európai árcsökkenés hatására, a magyar termelők pedig okkal tarthatnak a kereskedelmi korlátozásoktól is. Pánikra azonban semmi ok: az uniós és a globális számokat látva a hazai sertésexport egésze nincs veszélyben.

A KSH adatai szerint az infláció 2026 júniusában 1,7 százalékra lassult, a középkorú magyarok azonban még mindig átlagosan 15 százalékos drágulást érzékelnek a K&H biztos jövő kutatás friss, második negyedéves eredményei szerint. A különbség látványos: a mindennapi árérzet jóval lassabban követi a statisztikai infláció mérséklődését. A kutatás ugyanakkor fordulatot is jelez: a következő egy évre várt átlagos áremelkedés ugyanis a tavaly májusi 9 százalékról idén 1 százalékra csökkent.

A K&H nagyvállalati növekedési index második negyedéves eredményei több fronton is pozitív jövőképet vetítenek elénk a nagyvállalatok gondolkodásáról a következő egy évre. Rekordmagas makrogazdasági részindex, felfelé ívelő profitvárakozások, rövid és hosszú távú javulás a gazdasági helyzetben, erősödő forint: több területen is érezhető a kedvező irányú elmozdulás a döntéshozók gondolkodásában.

Az aktív kereső fiatalok 81 százaléka számít fizetésemelésre az idei évben, ami jelentős növekedést jelent az év eleji várakozásokhoz képest – derül ki a K&H ifjúsági index második negyedéves kutatásából. A dolgozó fiatalok több mint egynegyede ráadásul arra számít, hogy a bérnövekedés mértéke az inflációt is meghaladja majd, miközben jelentősen csökkent azok aránya, akik egyáltalán nem várnak változást a fizetésükben.