hírek és hivatalos közzétételek

A K&H és a Mastercard idén országszerte exkluzív zenei és gaming programokkal várja az érdeklődőket. Az együttműködés célja, hogy a két cég egyedülálló zenei és szórakoztató élményeket nyújtson a fiatal közönség számára, különleges helyszíneken és eseményeken keresztül. A K&H Bank elkötelezett az inno-vatív banki megoldások mellett, amelyekre a fiatalok különösen nyitottak. Ezek az események kiválóan alkalmasak ezzel a generációval való kapcsolatépítésre. A Budapest Park Margaret Island Signature kon-certje, egy boutique fesztivál, a Budapest City Takeover és a Comic Con Budapest egyaránt kiemelt ren-dezvényei lesznek az együttműködésnek.

Egyre többen intézik pénzügyeiket kizárólag mobilon a K&H-nál: egy év alatt 15 százalékkal nőtt a csak mobilbankot használók száma, így már több mint félmillió ügyfél választja kizárólag ezt a csatornát. A digitális ügyfélkör elérte a 775 ezret, és egyre többen használják aktívan a bank hangvezérelt digitális pénzügyi asszisztensét, Kate-et is.

Az ATM-ek mindennapi életünk részei: gyorsan készpénzhez juthatunk, ellenőrizhetjük az egyenlegünket, vagy akár számlát is fizethetünk rajtuk keresztül – a K&H esetében már érintésmentesen is. Azonban az, hogy az emberek mit hagynak ott, vagy milyen meglepő dolgokat művelnek egy bankautomatánál, az már egy másik történet! A K&H Bank összegyűjtötte a legfurcsább valóban megtörtént eseteket.

Még mindig jóval magasabb drágulást érzékelnek a középkorúak, mint amit a hivatalos számok mutatnak – derül ki a K&H biztos jövő felmérésből, amely az első negyedévben vizsgálta meg, hogy mekkora áremelkedést tapasztaltak a 30-59 évesek a vásárlásaik során. Az idén a februári inflációt átlagosan 20 százalék felettinek érezték, ami alig jelent változást az egy évvel korábbihoz képest, igaz javulást tükröz a két évvel korábbi szinthez viszonyítva.

A generációváltás rendkívül fontos esemény egy családi vállalat életében, hiszen a vezető személyével számos más változás is beköszönthet, és az ezekhez való alkalmazkodás kihívást jelent az egész cégnek. A K&H nagyvállalati növekedési index családi vállalatokra vonatkozó alindexének első negyedéves adatai szerint minden hatodik vállalkozásnál napirenden van a generációváltás, minden negyediknél pedig legalább egyszer már lezajlott ez a folyamat. A vállalkozások felénél azonban egyáltalán nem foglalkoznak jelenleg azzal, hogy egy fiatalabb családtagnak adják át a stafétát.