hírek és hivatalos közzétételek

A K&H Bank 2020-ban jó pénzügyi teljesítményt nyújtott, és 42,3 milliárd forint nettó nyereséget ért el, ami éves összehasonlításban 6%-os növekedésnek felel meg a rendkívüli tételek 12,7 milliárd forintos adózás előtti negatív hatásától megtisztítva. 2020-ban a K&H Biztosító 8,3 milliárd forint adózás utáni nyereséget realizált.

A dolgozó fiatalok 58 százaléka csekély mértékű, az infláció alatti fizetésemelésre számít - derül ki a K&H ifjúsági indexéből. Az érintettek közel negyede szerint ugyanakkora nettót kap, mint eddig, csökkenéstől viszont csak 3 százalékuk tart. A férfiak több mint 80 százaléka számít „vastagabb borítékra”, míg a nőknek csak a 63 százaléka derűlátó ezen a téren. 

Elsők között kapta meg a Digitális Jólét program „kiemelkedő digitális hitelintézet” védjegyét a K&H Bank. Azok a pénzügyi szolgáltatók használhatják a védjegyet, amelyek fejlesztéseikkel, különböző megoldásaikkal hozzájárulnak a digitális gazdaság fejlődéséhez. Az innovatív szolgáltatások fejlesztését kiemelt stratégiai célként kezelő K&H Bank az elmúlt időszakban egy sor új digitális szolgáltatást vezetett be, például a digitális csatornákon lekérdezhető bankkártya PIN-kódot vagy a videóhívásos vállalkozói számlanyitást. 

Két kockázattal kevesebb: véget ért az amerikai elnökválasztás miatti bizonytalanság és a járványhelyzetnek is látják a végét a befektetők. Mindez kedvező hangulatot teremt a piacokon – derül ki a K&H alapok kezelőjének összeállításából. Továbbra is jó hozammal kecsegtetnek a részvénypiacok, elsősorban az amerikai és a távol-keleti porond tűnik vonzónak. 

Derűlátás és pesszimizmus is felfedezhető a fiataloknál - derül ki a K&H ifjúsági indexéből, amely a dolgozó 19-29 évesek munkaerőpiaci helyzetét vizsgálta. Az érintettek 69 százaléka érezte stabilnak a munkahelyét a múlt év végén, szemben a három hónappal korábbi alig több mint 40 százalékos aránnyal. Nagyon kevesen mondták azt, hogy a járvány miatt kialakult helyzetben könnyű lenne állást találni. Ugyanakkor rekord is született, a dolgozó fiatalok majdnem fele - 48 százaléka - érezte megbecsültnek magát a munkahelyén, hasonlóan jó eredményre a felmérés 8 éves történetében sosem volt példa.