hírek és hivatalos közzétételek

A közép- és kelet-európai vállalatok helyzetét ma már nagyobb mértékben határozza meg, hogy melyik ágazatban működnek, mint az, hogy melyik országban – derül ki a Coface friss elemzéséből. A régióba irányuló kínai import egy év alatt jelentősen, 17 százalékkal nőtt, ami tovább erősíti a versenyt és különösen a járműiparban, a vegyiparban és a fémiparban helyez nyomást a helyi vállalatokra. A Coface szerint a közép- és kelet-európai térség gazdasági növekedése a 2025-ös 2,1 százalékról 2026-ban 2 százalékra lassulhat, 2027-ben viszont 2,3 százalékra gyorsulhat. Magyarországon eközben a kiskereskedelem kedvezőbb helyzetben van, a vegyiparnak a gyenge kereslettel, az energiafüggőséggel és a gyengülő profitkilátásokkal kell megküzdenie.

Tovább erősödött a fiatalok bizalma az elektronikus fizetési megoldások iránt: a K&H ifjúsági index legfrissebb kutatása szerint ma már a 19–29 évesek közel négyötöde ugyanolyan biztonságosnak tartja a mobilalkalmazásos fizetést, mint a bankkártyás fizetést, és ugyanennyien vélik úgy, hogy kényelmesebb is annál. Az elmúlt években mindkét mutató látványosan javult, ami arra utal, hogy a digitális fizetés a fiatalok számára egyre inkább természetes választássá válik. búcsú a bankkártyáktól?

Szinte minden állásinterjún elhangoznak ugyanazok a kérdések, mégis a papíron erős pályázók reagálnak rosszul a legegyszerűbbnek tűnő helyzetekben. Az állásinterjúk ma már arról szólnak, miként gondolkoznak valójában a jelöltek, hogyan reagálnak az eléjük állított kihívásokra, mennyire illeszkednek a szervezet működéshez és kultúrájához, semmint csak a szakmai múltról.

Több mint két évtized – ennyi időt töltöttek átlagosan nyugdíjban a 2025-ben elhunyt öregségi nyugdíjasok Magyarországon. A legfrissebb adatok szerint ez átlagosan 23,3 év volt a nyugdíjba vonulástól életük végéig. Ez korántsem egy rövid életszakasz, hanem az élet jelentős része, amelyet nem mindegy, milyen egészségi állapotban, anyagi biztonságban és mennyire aktívan élünk meg. Egyre több nyugdíjas bizonyítja be, hogy ebben az időszakban sem kell hátralépni: önkénteskednek, programokat szerveznek, másokon segítenek, és sokszor éppen ők tartanak össze egy-egy helyi közösséget. A tavalyi 117 pályázó inspiráló története után a K&H örök aktív pályázata idén ismét azokat keresi, akik megmutatják, mit jelent örökké aktívnak lenni. A nyertesek a pénzbeli elismerés mellett idén gyakorlati digitális képzésben is részesülnek.