hírek és hivatalos közzétételek

nem található sajtóhír

durva adatok a balesetveszélyes sofőrökről

a malusba tartozó autósok esetében ötszörös a kárösszeg

Bár a kötelező felelősségbiztosítással rendelkező autósok túlnyomó része a bonus kategóriába tartozik a K&H Biztosítónál, a kgfb-s autósok mindössze 1 százalékát adó malus kategóriába tartozó autósok arányaiban sokkal nagyobb kárt okoznak. Az arányokat tekintve az átlagos kifizetés ötször nagyobb összegű volt tavaly, mint a bonus besorolású sofőröknél. A K&H Biztosítónál egyébként a káresemények száma tavaly 36 százalékkal nőtt az előző évhez képest, amely mögött a forgalomba helyezések számának növekedése, az olcsóbb üzemanyagárak miatti növekvő forgalom is jelen van. Az átlagos kárösszeg pedig 4,3 százalékkal közel 420 ezer forintra nőtt. 

innováció a gyermekegészségügyben

Gyorsabb, szövődménymentes gyógyulás, kevesebb fájdalom – rengeteg előnye van az innovatív eljárások alkalmazásának a gyermekegészségügyben. A K&H gyógyvarázs pályázata idén kiemelten támogatja a legmodernebb orvosi eszközök beszerzését. A pályázatra még 2 hétig adhatják be a kórházak, mentőállomások jelentkezésüket.

tavaly a BUX, idén a nyersanyagok lehetnek a nyerők

„Az elmúlt hónapok hektikus piaci mozgásai után újra pozitív irányba mozdult a befektetési alap piac a BAMOSZ legfrissebb adatai alapján. Leglátványosabb mértékben az árupiaci alapok növekedtek, ami mögött leginkább a nyersanyagpiac magára találása áll. A tavalyi év BUX sikere után így idén a nyersanyagok okozhatnak pozitív meglepetést” - nyilatkozta Horváth István, a K&H Alapkezelő befektetési igazgatója.  

egy úszó, egy erőemelő és egy parafutót segítő atléta részesül ösztöndíjban a paralimpia évében

Egy úszót, egy erőemelőt és egy parafutót segítő atlétát támogat a riói paralimpia évében a K&H mozdulj! paralimpiai kártyaprogram. Az ösztöndíj segítségével a sportolók biztosabb anyagi háttérrel készülhetnek a nyári játékokra.

még mindig mélyponton a cafeteria

Továbbra sem számíthatnak sok jóra a munkavállalók. Tízből mindössze négy kkv tervezi béren kívüli juttatással támogatni dolgozóit, elsősorban étkezési hozzájárulással, közlekedési költségtérítéssel és pénzbeli jutalommal” – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból. Cégméret szerint jelentős különbségek vannak, leginkább a középvállalkozásoknál dolgozók számíthatnak béren kívüli juttatásra.