hírek és hivatalos közzétételek

Az Emberi Erőforrások Minisztériuma Családbarát Munkahely 2016 díját kapta nagyvállalati kategóriában a K&H, elismerve ezzel a Bank törekvéseit, amelyekkel a hazai családbarát vállalati kultúra erősítését segíti, és hozzájárul ahhoz, hogy a dolgozók teljes életet élhessenek. Az 55 évnél idősebb munkatársak számára tervezett, Magyarországon újdonságnak számító kezdeményezés megvalósítására 200.000 forintos pályázati támogatást is kapott a Bank. Ezzel olyan képzéseket, tanácsadást, rugalmas munkavégzési formákat és fokozatos nyugdíjba vonulás lehetővé tevő program valósulhat meg, amely kifejezetten az adott korosztály igényeihez igazodik.

A hazai nagyvállalatok növekedési kilátásait mutató K&H nagyvállalati növekedési index óvatos optimizmust tükröz, jelenleg 8 ponton áll. A várakozások a vállalat méretével párhuzamosan egyre nagyobbak, míg a szektorok közül a kereskedelem látja legpozitívabban a következő egy évet.

A Brexit okozta izgalom az előttünk álló negyedévben is velünk marad, a globális növekedés azonban nincs veszélyben. Egyelőre maguk a nagy jegybankok is kivárnak, így a befektetők számára is a türelem, és a hosszabb távra előretekintés ajánlatos - javasolják a K&H Alapkezelő szakemberei a harmadik negyedévre.

Képzett munkaerő, fejlett szociális készségek, kulturális ismeretek – ideálisan így nézne ki egy társadalom. Ennek megalapozásához elengedhetetlen a minél élménydúsabb gyermekkor, amely bővelkedik kulturális ingerekben, élményekben is. Ehhez kíván hozzájárulni a K&H a hátrányos helyzetűekért programja is, amely az idei tanévben 1150 gyereknek tette ezt elérhetővé.